強制参加の社内イベントで無賃労働する雑魚底辺労働者おる?

強制参加の社内イベントってしんどくない?

俺はこの前行ってきましたよ、強制参加の社内イベントに。

ただの飲み会ならまだ良かったよ。

一応は自分たちのために用意された飲み会だからな。

だが今回参加したのは違う。

現場で働くアルバイトの方たちをもてなす為のイベントだった。

休みを潰して、受付、景品の準備、給仕をしてきましたよ。

本当は連休になるはずだったのにな...

4時間半働いてきましたよ...

たった4時間半だったけど、俺には大切な時間だったんだよ...

それを無給で...

どうしてこうなった...

~2週間前~

上司「底辺人生マン君、今度の休日の社内イベント、出れるように上に言っておいたよ」

俺「何ですかそのイベント?」

上司「日頃現場で働くアルバイトの方たちに感謝を伝えるために、僕たちでおもてなしをするんだ」

俺　(ヤバイ、逃げろ)

俺「あ、でも入社したばかりですし、知っている現場の方もいないので今回は参加を見送って、来年1年で現場の方と信頼関係を築いてから参加したいと思います」

俺　(キマった。そこまで可笑しな回答ではないハズだ)

上司「ん～、でもこのフロアの社員は全員出るんだよね」

俺　(......)

上司「いい経験になると思うよ」

俺「その日は出勤って扱いですか?」

上司「そういうワケじゃないんだよね～」

先輩「皆出てるし、これからこの会社でやっていくには参加しないとさぁ...」

俺　(ホワァ～www)

"NOと言えない日本人"とかバッカじゃね～の、俺なら秒で言えちゃうね。

とか思っててスミマセン、言えませんでした。

同調圧力に弱い典型的な日本人でした。

学歴もない、職歴もない、資格もない俺が

「じゃあ辞めて次行きま～す」

なんて言えないんだよな～。

だいたい上司も上司だろ。

自分がやられてイヤなことは人にするなよ。

無賃労働はイヤだろ?

誰だってイヤだ。
俺だってイヤだよ。

4時間半の労働ってさ、5000円分くらいの賃金が発生するだろ。

それをまるまる会社は得したワケだ。

これアウトじゃね?法律的に考えて。

限りなく黒に近いグレーだろ。

アルバイトの人たちも目を覚ましてくれ。

デカイ会場借りて、酒、料理を提供して、景品が当たるか分からねえビンゴ大会なんかやるよりも、その金をボーナスとしてアルバイトの一人一人に渡した方が、アルバイトの方たちも喜ぶだろ?

しかも驚くなかれ、この他にも沢山社内イベントはあるらしい...

同僚から聞いてしまった...

面接のときには言ってなかった情報が次々と明るみになっていく...

俺が何年この会社で働いていられるか、読者の皆は予想してみてくれよな。