不採用になった会社から連絡がきた

本日2018年11月28日の日経平均終値は22,177.02円、前日比+224.62円。
ドル円は113.9円前後。



ここ最近、俺は正社員の職を得るために就職活動をしている。
大学卒業以降、正社員になった事がない俺の就職活動は難航している。
そんな中、とある小さな企業が俺と面接をしてくれることになった。
11月5日に面接をし、結果は1週間後にメールにて知らせるということだった。

「今回はご希望にそえない結果と...」

見慣れた文面のメールが11月12日に来た。
まぁ、そうだよな。
普通、採用するならもっと早く連絡するよな。
落ちたのはいいんだよ、別に。
また他の仕事を探せばいいんだから。

ところが昨日、11月27日になってその落とされた企業から連絡がきた。
その企業曰く、店舗展開のため人員補給をしたい。
面接を受けた応募者の中で、最後まで候補に残った人に声をかけている。
な～んて文面のメールがきた。

はぁ...あのさぁ...なんだいその「キープ君に声かけとくか」みたいなノリ。
だいたいなんで不採用通知を出した後、メルアドっつう俺の個人情報を破棄してないワケ?
不採用通知だしてからもう2週間以上経ってるんですけど?
元カノのLINE消せないタイプなん?
応募期間終了になったお前んとこの求人見たら、
「※ご提出いただいた書類は返却できませんので､ご了承ください｡」
「尚､個人情報に関しましては､当方で責任を持って処分させていただきますのでご安心ください｡」
なんて書いてあるけど個人情報処分してねーじゃんかよ。
ちゃんと俺の履歴書シュレッダーにかけたか?
社内で俺の履歴書を回覧板みたいにして従業員で回し読みしてんじゃねーの?
こ～れだからチャイチーな企業は信用ならんのよなー。

面接はそこの企業の代表取締役がやってくれたんだけどさ。
店舗展開を決めてるのはジブンやで。
なんで余分に人員を採っとかなかったのや。
不採用から2週間以上経ってから連絡したってことは、他の採用者が辞めたんやろ。
経営者なのに判断ガバガバすぎひん?
あと、ググったら求人広告出してへんやん。
求人広告出さないで安く済まそうってのもイヤらしいわぁ。

つまり何が言いたいかっていうと、早く俺の個人情報処分してねってこと。
というか、不採用者の個人情報の取り扱いについての法律とかってあるのかね?